Falar de Indústria 4.0 resume-se, na maior parte das vezes, a falar de digitalização de empresas e da introdução de tecnologias de ponta nos processos produtivos, como a inteligência artificial, a robótica e algoritmos. Mas… e as pessoas? Quando se fala sobre elas?

Existe a ideia pré-concebida de que quanto mais digital for a empresa, há um risco maior de destruição de emprego.

António Bob dos Santos, administrador da Agência Nacional de Inovação, cuja missão é apoiar a inovação tecnológica e empresarial em Portugal, tem uma visão otimista do progresso e afirma que "daqui a 2, 3, 5, 10 anos vamos ter profissões que hoje nem imaginamos e vamos ter novas oportunidades para trabalhadores que neste momento estão a desempenhar funções que vão sendo desatualizadas", acrescentando também que um grande desafio reside na capacidade do nosso sistema de educação e formação para dar resposta e antecipar as necessidades e os perfis profissionais necessários daqui a 10 anos.

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